2005年,王石在英国考察一个叫“阳光城市花园”的中低收入住宅小区。它是100年前，一个叫利文的肥皂厂老板建造的。他的逻辑是如果能给工人提供比较好的居住环境，他们一定会安心工作，提供的产品一定会更好。今天这个小区还在，并发展成为一个高尚住宅区，而这个肥皂厂也发展成了一个跨国巨头，现在叫联合利华。

中国人不相信故事
中国人会这么想：给工人提供比较好的居住环境，他们一定会贪图安逸、倦怠工作，提供的产品一定不会更好。今天这个小区早已不再，而发展成为一块临时绿地，而这个肥皂厂也发展成了xx乡500强，现在叫凑活活着。

好故事。

这一个故事中，包含了很多我们主流行为中缺乏的，却必须要融入我们主流思维为中的理念。

[ 本帖最后由 KIDULTS 于 2008-7-23 10:43 编辑 ]

尊重人格，尊重人性，把人当人看。
这样才有希望吧。

我觉得故事的前半部分正是以人为本理念的实践，而后半部分则体现了绿色经济的真谛。

[ 本帖最后由 KIDULTS 于 2008-7-23 10:50 编辑 ]

中国现在不讲究“人本”，止讲究 “本人”

我们不指望那些在计划经济时各单位建设的宿舍楼可以和“阳光城市花园 ”的命运一样。但是，自90年代中后期开始，天津开始兴建了许多高品质的住宅小区，希望这些住宅小区能和“阳光城市花园 ”的命运一样，在刚入住的时候是高档社区，在100年以后仍然是高档社区。

顶

可以借鉴

也反映了我一直以来的一个观点：好的公共服务（而不仅仅是薪金待遇）才是留住真正人才的关键。

制度层面的东西不变，人文精神很难有所突破。

1 住在老建筑内（前提是房屋可以安全居住），除了发挥房子自身拥有的功能外，还是一种品味沉淀中的历史和文化的过程。天津是历史文化名城，天津的老建筑不同凡品的十分多。
2 从现实意义上看，从打造节能、集约社会的理念上看，我们可以在老建筑中吸取很多经验，从现在起悉心维护我们的现代建筑物，甚至是我们自己居住的小区。当我们老了，有一天我们自己的家的外檐上能挂上历史风貌建筑的牌子的时候，那么我们就是在为社会集约成本，为子孙造福。